作为山东最重要省属国企，兖矿集团仍然倍受社会注目。今年省两会期间，省人大代表、兖矿集团总经理李伟在拒绝接受记者专访时，总结了去年集团在主业转型升级、权属公司混改等方面的成绩，并未来发展了集团的新年目标。他回应，在新的一年里，兖矿集团将力争煤炭产量1.7亿吨以上，营业收入突破3000亿元，其中实体产业力争减免100亿元。

兖矿集团总经理李伟：集团去年盈利125亿，今年力争营收突破3000亿去年盈利125亿元细数2019年，兖矿集团所作出的成绩堪称是亮点纷呈。据李伟讲解，去年集团已完成煤炭产量1.66亿吨，电视剧集煤销量1800万吨，化工产品产量886万吨，同比快速增长9.2%。

集团营业收入突破2800亿元，同比快速增长8.9%。在消化资产清查损失等因素影响效益近20亿元的情况下，集团构建利润总额125亿元，同比快速增长23.76%，年末资产总额3270亿元，同比快速增长6.4%。

在已完成亮眼成绩的同时，兖矿集团持续探讨主业，实行了非主业资产清扫统合三年行动，已完成114家控入股公司清扫规范和6家非主业企业清扫解散，并且主导产业均在新旧动能切换方面展开了转型升级。煤炭产业我们制订了智能矿山三年建设规划，已竣工12个智能煤矿工作面、11个远程控制盾构机工作面和2个智能矿山示范点。

李伟告诉他记者，除了国内煤矿，澳洲基地矿井去年也已完成了煤炭产量7686万吨，预计构建盈利30亿元。而在化工主业方面，兖矿集团构建了系统安定茂密优运营，已完成利润总额6.9亿元。

其中鲁南化工醋酸、荣信化工甲醇产量突破100万吨/年，甲醇经销量位列国内第一、醋酸生产能力挤身行业前三。煤制油项目已完成油品产量67万吨，同比快速增长52%。力争营收突破3000亿谈到新年目标，李伟对记者回应，首先是产量规模要减，集团将力争煤炭产量1.7亿吨以上，化工产品产量突破1000万吨，营业收入突破3000亿元，其中实体产业减免100亿元。

其次是成本费用要降，做价格降至哪里、成本就控到哪里。力争全年精简分流5000人，节约人工成本2.5亿元，减免税费10亿元。李伟告诉他记者，在已完成规模快速增长、成本上升的同时，集团还要之后调整资产结构。

我们将探讨主业，并实行投资项目ABC三类管理，做安全性环保项目、效益工程、沿袭项目三个优先。同时，集团还将实行非主业业务清扫三年行动，减缓非主业、非优势业务挤压，推展亏损僵尸企业全面出有清，提高资本回报率。

李伟说道。另外，在质量效益方面，李伟讲解，集团将正确处理好当前与将来、速度与质量、规模与效益的关系，减缓产业结构优化、转型升级，努力实现质量更佳、结构优于、效益更高的发展，力争利润总额突破120亿元以上。

今年，我们还要坚定不移的减缓新旧动能切换。在李伟显然，2020年，兖矿集团将探讨全省八大发展战略、十强产业，推展鲁南高端化工、鲁西高端产业、煤炭洗手高效利用、塌陷区生态建设示范园区协调发展，减缓智慧装备制造、北斗产业发展、新型能源突破、高端型材生产、有色金属研发重点项目建设，构建传统产业提质效、新兴产业托规模、跨界融合托创造力、品牌高端托价值。权属公司混改、证券化成绩显著据李伟讲解，兖矿集团实施混改以来，公司制订了实行混改三年计划，已完成9家企业混改。其中，国际焦化、新风光被列入省国有企业现代企业制度样板工程企业。

在证券化方面，我们实行了山东地矿股份公司直管，追加了一家深交所上市公司。李伟回应，除了一家追加上市公事，集团旗下北京探创公司在新三板顺利上海证券交易所，新风光创业板上市等工作有序前进，非上市化工资产证券化全面启动。

累计目前，兖矿集团已享有3家主板上市公司、1家新三板上市公司、2家于是以前进主板上市公司。值得注意的是，在人事改革方面兖矿集团也作出了不少效益。李伟告诉他记者，集团了解前进六以定工作，劳动总定员增加8%。增大控员托效力度，精简分流各类用工4461人。

同时，市场化引入中高端人才76人，聘用高校毕业生415人，订单式培育360名主体岗位技能操作者人才。此外，兖矿集团还被选为全省首批企业技能人才自律评价试点。

李伟回应，目前兖矿集团优化薪酬分配体系的同时，还劳改了考核管理权限，并对7家公司实施中长期鼓舞，其中兖州煤业沦为国内首家实行股权激励的国有煤炭上市公司。

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